有着78年汗青的勐海茶厂，履历过烽火纷飞的年月，履历过往公营到民营改制的阵痛。一齐走来，一代又一代茶厂职工，以企业为家，以复兴茶厂为己任，承袭“工匠”精力，把茶厂从一个范围小、手艺落伍、人材缺乏的企业，打形成为现在海内产销范围最大的出产型茶企业、普洱茶行业的龙头企业。具有“中华老牌号”“华夏闻名招牌”“非物资文明遗产”等声誉，成为勐海茶财产的一张靓丽手刺。
勐海茶厂的前身是始建于1940年的佛海尝试茶厂。1938年，抗日战役周全发生的第二年，为复兴华夏茶财产，交换更多外汇购置物质增援抗战，年仅33岁、结业于法国巴黎大学的范和钧临危奉命，携妻带女到达“瘴疠之区”佛海(现勐海)，建立佛海尝试茶厂。1941年12月，承平洋战役发生，烽火涉及佛海。翌年，工场停产。佛海尝试茶厂从创设到停产用时3年，但它初创了大企业带小作坊、带田舍的运营形式，突破了东方殖义国度对滇茶的封闭，谱写了华夏普洱茶财产降生的前奏曲。
新华夏创设后，佛海尝试茶厂收复重修，并更名为勐海茶厂，经过以唐庆阳为代表的一代老茶人的艰辛尽力，茶厂范围进一步放大，成为新华夏创设早期海内公营茶厂中的俊彦。这暂时期，勐海茶厂获得了云南茶业的两个第一：勐海茶厂出产的红碎茶代表了天下最高程度；乐成实验和应用了野生后发酵工艺，创始了华夏普洱熟茶发酵手艺的开端。
2004年，为适应墟市经济鼎新海潮，勐海茶厂由公营企业改制为民营企业。改制后，公司以制造“天下级的华夏茶业品牌”为愿景，新一代勐海茶厂人承袭古人“二心只为做好茶”的工匠精力，斗胆立异，不停做强做大，现已成长成为集质料莳植、收买、加工和发卖于一体的今世化茶叶出产企业。
鼎新绽放40年来，勐海茶厂一贯走外行业前端。企业不停革新根底举措措施、改良加工工艺，并一贯承袭标新立异、送旧迎新的办理理想，美满根底装备，进步出产才能。改制于今，公司已累计进入4亿多元停止装备研发和革新，饼茶包装流水线、主动称量流水线、野生拣剔流水线、主动匀堆出产线等装备的进入利用，都为保证食物卫生平安、进步出产效力、下降处事强度供给了主要保证。
勐海茶厂属于大益团体旗下企业。大益本着双赢互助缔造和朋分代价的法则，以品牌为先河、渠道为依靠，不停加强赶上手艺与立异办事半岛游戏官网官方网，斗胆鉴戒和立异营销形式，加强营销步队和人材步队扶植，加敞开辟墟市力度，成立并美满了产物末端发卖办事系统，建立了产物代价系统，同一产物发卖价钱，对经销商实施分级授牌办理，范例了墟市次序。
除在保守的茶叶零售墟市，企业今朝在天下成长专营店，同一范例门店现象，进步办事程度，美满产物的售后办事，让消费者更便当、更安心肠购置产物和享福办事。动作专科茶产物及相干办事供给商，大益产物线已涵盖普洱茶、红茶、绿茶、保健系列茶等浩繁品类，和保守紧压茶、包装散茶、新式袋沏茶等浩繁形状的茶产物，发卖渠道已广泛华夏及港、澳、台、东亚、西北亚等地，并在天下开设有跨越2000家的大益茶受权专营店。
勐海茶厂踊跃赞同勐海县委、县当局召唤，以财产扶贫为冲破口，拓宽贫苦大众脱贫增收渠道，推动茶农增收致富。
勐海茶厂现有出产才能1.2万吨/年，每一年须要毛茶质料数万吨。为包管质料供给，茶厂在勐海县11个州里及部门村寨设有初制所和收买组29个，开辟质料供给商(茶叶互助社)130多个，并派出采办员进驻州里指点供给商和茶农出产，经过“公司+互助社+茶农”的互助体例，包管了勐海茶厂质料供给和茶农支出不变。
曼燕村曼燕村小组有130多户人家，每家每户都莳植茶叶，家家都是勐海茶厂的供货商，茶叶地至多的有100多亩，少的也有二三十亩。村民岩宰涛看到了此中的商机，于2015年在村里创设了勐海祥顺茶叶专科互助社，本人担负理事长，特地承当收买本村和邻村茶叶莳植户的茶叶并停止初加工，200多户田舍参加互助社。互助社与勐海茶厂签定互助和谈，每一年卖给勐海茶厂干毛茶约3000吨。岩宰涛家仅茶叶一项，年支出40多万元。村民们也靠茶叶莳植增添了支出。
自2004年往后，勐海茶厂共收买干毛茶11.55万吨，收买资本35.09亿元，收买地区笼盖勐海全县，收买量占县内毛茶产量一半以上，惠及县内28万茶农，帮忙4000余名茶农脱贫增收。
勐海茶厂和大益茶业团体配合发动，于2007年12月12日正式创设首家自力出资的爱心基金会，每一年将其年发卖支出的2.3%捐奉送云南京大学益爱心基金会，以宏扬惜茶恋人的茶道精力，扶贫帮困、助学育才。今朝，大益已在天下援建了42所大益但愿黉舍。大益爱心基金会与中山东大学学、湖北京大学学、兰州大学、云南京大学学等天下25所大学成立了“大益爱心奖学金”，已进入近百万元用以嘉奖和帮助天下近千名优异贫苦生顺遂实行学业。
大益爱心基金会还在高校捐建大益爱心茶馆、开设大学茶道课程、组装大先生茶道艺术团，给高校大先生供给公益实验和茶文明体会平台。停止2017年末，已在天下各大高校捐建爱心茶馆68所，培育大学茶道课程师资95名，撑持组装41个大先生茶道艺术团等，将优异保守文明与公益联合，尽力建立校园公益第一品牌。
大益爱心基金会益工总社已在云南、广西、新疆、北京等地高校创设“年青益工社”百以是上，撑持华夏高校公益奇迹成长、公益人材培育。今朝已与云南青基会、新疆青基会、陕西青基会等签定馈送和谈，馈送总金额达500万元。
在扶贫助学方面，迄今已有130名山区儿童获得乡村爱心良朋连续帮助。另外，大益还撑持村落西席训练，与青基汇合作，展开送教上门、送教下乡勾当。
在勐海茶厂，企业与职工已成为一个运气配合体，很多职工一家几代人都在统一个企业事情，“企损俱损，企荣俱荣”已成为职工的共鸣。
最近几年来，企业不停美满员工代表大会轨制，让职工配合介入决议计划企业庞大事变，把职工的好处、声誉和企业成长目的同一同来，构成配合的代价取向和行动范例。企业采纳挂职熬炼、职工外部级别判定、遴派进修等体例，有针对性地培育和利用人材；每一年都构造差别中心的训练进步职工的常识程度，并成立分层分类的训练办理形式，构成了自学研修、内训、外训、讲座、收集进修等重情势、多种别的训练体例，使职工取得更大成长。
团体从头订正了几百项轨制、几十项查核尺度，从存眷和庇护职工的底子好处动身从严办理，同时在平常事情中又正视和存眷职工的糊口和思惟。每一年除夕、春节、五1、国庆和中秋节都市展开送暖和勾当，踊跃做好收费体检、入院慰劳、爱心捐钱、帮忙家庭坚苦的一线职工看病就诊、后代就学等事情，让每位职工在企业小家庭里安康事情、欢愉糊口。
为熏染职工情操，富厚职工糊口，企业对峙终年展开富厚的文明勾当，如：工作茶道师大赛、处事妙技角逐、字画展、歌舞晚会、体育活动会、报告、诗歌朗读等。对峙办妥大益播送站、“文明长廊”、板报壁报、大益馆等，使企业文明经过无形载体得以揭示，加强职工扶植、酷爱企业的信心，经过展开文雅安康、高昂进取的文明勾当揭示职工才调，凝集职工民心。
云南京大学益茶业团体荣获“2009华夏茶叶行业百强企业”称谓和“年度华夏最具品牌代价企业”奖；勐海茶业局限使命公司取得“农业财产化国度核心龙头企业”等诸多声誉。